En aquest post us hem explicat com va anar la primera edició de formació en Treball Col·laboratiu que hem impulsat des del programa Nexus24 de la UPC amb el suport del Servei de Desenvolupament Professional. Per fer-ho més entenedor seguirem el fil de la mateixa metodologia SCRUM i us explicarem les conclusions de la RETRO que vam fer en acabar la formació.

Coses que han anat bé

  • Hem aconseguit preparar, co-impartir i poder fer una retro crítica de la formació, que no és poca cosa per un tema del que poc en sabem però que sí practiquem cada dia.
  • Metodologia, esquema
  • Dinàmiques
  • Implicació-participació-actitud
  • Participació Tejeredes
  • Espai de reflexió col·lectiu
  • Capacitat adaptativa
  • Coses que no han anat tan bé

Coses que no han anat tan bé

  • sensació d’estrés d’alguns equips
  • Auto-exigència massa elevada del grup
  • Improvitzat la comunicació
  • Tancament sessió 3 i curs sencer
  • 15+30 =/=45… massa continguts? Menys i millor?

Coses per les que ens felicitem especialment

  • Bon rotllo
  • El nostre aprenentatge
  • Som pioners
  • Compromís i il·lusió
  • Equip cohesionat

Idees per millorar

  • Visió de conjunt pedagògica
  • Flexibilitzar per acollir diferents ritmes i tempos
  • Recomanar treball previ als grups
  • Treballar més els objectius realistes
  • Anticipar-nos: donar informació detallada amb temps, marc de referència clar
  • Treballar més els valors
  • Pensar en sessions de reflexió a partir de la pràctica
  • Reforçar que això va en sèrio institucionalment
  • Actitud de les persones “institucionals”: Ajudar més que criticar
  • Un pedagòg amb nosaltres?
  • Fotos públiques
  • Referent amb relació contínua (setmanal)